NederlandsEnglish

Psychologisch Adviesbureau

6P Consultancy slaat de brug tussen psychologie en business.

In 2004 is het psychologische adviesbureau 6P Consultancy opgericht door dr. René Jansen.
René Jansen is als psycholoog afgestudeerd aan de Universiteit van Tilburg en gepromoveerd aan de Universiteit van Amsterdam. Aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam verkreeg hij vervolgens zijn MBA. Al ruim 20 jaar is René actief in de management consultancy. Vanuit zijn ervaring heeft hij de 6P methodiek opgezet, vele bedrijven geholpen en inmiddels ook een aantal boeken geschreven, waaronder het boek ‘Coaching’.

In de afgelopen 14 jaar heeft de 6P methodiek zijn effectiviteit bewezen door vele bedrijven en mensen te helpen en heeft het goede naamsbekendheid verworven in met name Limburg en Brabant. We zijn actief voor de profit, non-profit en de MKB organisaties zowel in Nederland als internationaal. Wij helpen organisaties om hun doelstellingen te bereiken door het beste uit hun (toekomstig) personeel te halen.

Sel Popalyar is sinds 2017 werkzaam bij 6P Consultancy

"Als toegepast psycholoog wil ik mensen ondersteunen bij hun ontwikkeling, met als resultaat dat zij hun werk optimaal ten uitvoer brengen.
Hierbij kan gedacht worden aan verschillende aspecten, zoals een betere inzet van hun persoonlijke kwaliteiten, ondersteuning bij het verder ontwikkelen van hun vaardigheden en  begeleiding bij het zetten van een volgende carrière stap. Maar ook om als team optimaal te gaan functioneren.  Een psychologisch onderzoek is dan ook een belangrijke basis om de mensen binnen organisaties verder te ontwikkelen."
 

Onze Visie

We beseffen dat de mens de unieke vrijheid heeft om keuzes te maken. Goede keuzes, maar ook verkeerde keuzes. Vaak is men zich niet bewust van de keuzemogelijkheden. Hierdoor kan een medewerker onbewust de verkeerde keuze maken. Dit leidt tot stress en slechtere resultaten voor de medewerker zelf, maar zeker ook voor de organisatie.

Onze Missie

Wij beschouwen het als onze opdracht om het doel- en zelfbewustzijn bij zowel organisaties als hun medewerkers inzichtelijk te maken en te optimaliseren. Een medewerker leert bewust het juiste gedrag te kiezen en de organisatie maximaliseert hiermee haar kans op succes. Organisaties kunnen met dit inzicht bovendien de juiste medewerker selecteren en vervolgens binden en boeien. Hiermee is de basis voor succes, plezier en gezondheid gelegd.

Onze aanpak 

Als psychologisch adviesbureau zorgen wij ervoor dat organisaties succes, plezier en gezondheid realiseren. Dit wordt aan de hand van de 6P methodiek uitgevoerd, waarbij doelen centraal staan en vervolgens de mensen ontwikkeld worden om nog beter hun werk te verrichten. 

  1. Purpose: het concrete doel van de organisatie.
  2. People: de juiste mensen op de juiste plaats.
  3. Process: metde juiste mensen op de juiste wijze het doel bereiken.          
  4. Performance: resultaatverbetering en financiële verbetering.
  5. Pleasure: verhoogde arbeidsvreugde.
  6. Partnership: een goede samenwerking tussen collega’s en met klanten.

Als de eerste drie P’s (Purpose, People en Process) goed en in de juiste volgorde worden toegepast, vloeien de Performance, Pleasure en Partnership hier vanzelf uit voort. Oftewel, als de juiste mensen de juiste dingen op de juiste manier doen, zullen de resultaten, het werkplezier en de samenwerking aanzienlijk verbeteren! 

Waarom voor ons kiezen? 

  • We werken met state-of-the-art, uiterst valide psychologische assessment-instrumenten.
  • Kwaliteit en Resultaat staan bij ons centraal.
  • We zijn flexibel en leveren altijd maatwerk.
  • Wij kunnen u snel van dienst zijn.
  • We werken met ervaren psychologen en multidisciplinaire associés. 
  • We zijn kamerbreed actief. 
  • Internationaal kunnen wij veel voor u betekenen. 
  • Ook zijn we sinds 2015 gecertificeerd en aangesloten bij Register BKA.