Assessment

Een assessment bij 6P Consultancy is op maat gesneden voor uw specifieke situatie. In dit psychologisch onderzoek worden verschillende assessment onderdelen gecombineerd met een diepte-interview. Hierdoor ontstaat een compleet beeld dat antwoord geeft op uw vragen omtrent geschiktheid en/of loopbaanontwikkeling.

Het assessment begint met een schriftelijk gedeelte. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van betrouwbare en wetenschappelijk onderbouwde psychologisch onderzoeksmethoden.  Er wordt gekeken naar de kennis, vaardigheden, capaciteiten, motivatie en belangstellingsgebieden van de kandidaat. Hierna vindt een diepte-interview plaats. De consultant vormt op basis van alle resultaten samen een beeld van de kandidaat. Het is hiermee een diepgravend psychologisch onderzoek. De resultaten worden vastgelegd in een uitgebreid rapport. Hierin wordt ook ingegaan op Management Tools voor de kandidaat.

 

Waarom voor assessments van 6P Consultancy kiezen?

• We gebruiken state-of-the-art, uiterst valide psychologische assessment-instrumenten.
• We toetsen de resultaten van het schriftelijk gedeelte tijdens het diepte-interview, waardoor een nauwkeurig beeld van de kandidaat ontstaat.
• Assessments vinden plaats bij ons op kantoor. Hierdoor is er sprake van een persoonlijk contact en kan op de specifieke behoeften van de kandidaat worden ingespeeld.
• We kunnen u snel van dienst zijn.