NederlandsEnglish

Kracht van Assessment!

Geplaatst op 5 juni 2019

De kracht van Assessment: Inzicht werkt sneller en effectiever dan ‘trial and error’!

Voor het succes van een organisatie is het essentieel dat de medewerkers de ‘goede’ dingen, ‘goed’ uitvoeren.
Is dat niet het geval, dan krijgen we te maken met trial and error.
De medewerker is in dat geval zijn energie aan het verspillen, hard aan het werken zonder de gewenste resultaten te behalen.

De medewerker (of een manager of een leider) krijgt aan de hand van een assessment, naast inzicht in zichzelf en zijn functioneren, inzicht in zijn ontwikkelpunten en competenties.
Wanneer de medewerker een correct beeld heeft van zichzelf, weet wat zijn sterke kanten en ontwikkelpunten zijn, dan is diegene ook in staat om bewuster keuzes te maken en het ‘juiste’ gedrag te vertonen.
Bovendien kan de leidinggevende gerichter de medewerker ondersteunen en helpen in zijn ontwikkeling.
Zodoende kan de medewerker verder groeien als persoon en als professional.

Je bent tenslotte succesvol als organisatie, wanneer de medewerkers succesvol zijn in hun werk.

 

Nog vragen hierover? Bel of mail ons!