NederlandsEnglish

We nemen nu ook digitale assessments af

Geplaatst op 23 juni 2015

De digitalisering van assessments is al lang gaande. Nu er ook vragenlijsten en testen op de markt zijn die aan onze kwaliteitseisen voldoen, zijn wij overgestapt op het afnemen van digitale assessments. De diversiteit aan instrumenten is groot, waardoor we een assessment nog beter af kunnen stemmen op uw exacte vraag. Bovendien is ook de kwaliteit erg goed. Het onderzoek waarmee we de persoonlijkheid in beeld brengen is bijvoorbeeld beoordeeld als één van de beste persoonlijkheidstesten in de psychologie.

Hoe werkt het digitaal assessment?
Het assessment wordt altijd bij ons op kantoor afgenomen. Hierdoor staat vast dat de kandidaat de vragenlijsten invult zonder hulp van anderen en zonder afgeleid te worden. Bovendien hebben we al snel echt contact met de kandidaat, waardoor we op zijn concrete behoefte in kunnen spelen. De kandidaat is in staat om echt het beste uit zichzelf te halen!

Maar onze beoordeling berust niet alleen op het digitale gedeelte; zoals u weet, toetsen we de vraagstelling altijd door middel van een diepgaand interview.

Wat is het resultaat?
Tijdens het assessment al krijgt de kandidaat meer zicht in zijn sterke en zwakke punten. Vervolgens verwerken we de resultaten in een uitgebreid rapport. De resultaten worden zoveel mogelijk visueel weergegeven, zodat u in één oogopslag ziet wat er speelt.  Ook bevat het rapport een overall conclusie met concrete aanbevelingen, zodat u de nieuw verkregen inzichten ook direct kunt inzetten in de praktijk.

Wilt u ervaren hoe deze digitale aanpak werkt en tot welke resultaten deze leidt? Neem dan contact met ons op via 040 2366 530 of info@6pconsultancy.com. U kunt via dit e-mailadres ook een voorbeeldrapportage van ons digitale assessment opvragen.