NederlandsEnglish

Het sollicitatiegesprek. Waar kies jij voor om je kansen te optimaliseren?

Geplaatst op 18 november 2010

Daar zit je dan, op een stoel te wachten tot je wordt binnen geroepen voor het sollicitatiegesprek. Je hebt een goede brief geschreven, je hebt je beste kleren aangedaan en dan moet je nog maar zien dat het goed afloopt. Je voelt je wat nerveus. Met wie kom je te praten? Met hoeveel mensen zijn ze, wat willen ze weten? En vooral: “Weet ik wel de juiste antwoorden te geven”?

Vragen als deze en nog veel meer spelen door je hoofd. Maar ze doen er niet toe! In een sollicitatiegesprek gaat het er niet zozeer om wat je zegt, maar veel meer om wat je uitstraalt; oftewel, om wat de ander ervaart en denkt wat je zegt. Anders gesteld: Je moet vooral niet te veel zeggen.

De eerste indruk, dat is wat telt. De eerste indruk is vaak al erg bepalend. Op zo’n moment is je houding veel belangrijker dan de woorden die je gebruikt. Maak vooral gebruik van LSD. Dat is het beste advies dat ik je kan geven als het om communicatie gaat. LSD, dus. Dat is Luisteren, Samenvatten en Doorvragen.

Door LSD toe te passen, houd jij het initiatief en stel je de ander maximaal in staat om een goed gevoel over het gesprek, dus ook over jou te ontwikkelen. En dat is nu net het optimale wat je uit een eerste gesprek kunt halen. Zet daarom je vragen op een rij, voor je naar binnen gaat. En hou jezelf voor ogen dat het niet gaat om het hebben van het hoogste woord, maar om het de volgende keer terug mogen komen.

De kleding die je draagt dient afgestemd te zijn op de partij die je bezoekt. Maar dat is en blijft een kwestie van inschatting. Je kan beter overdressed dan underdressed zijn. Hoe zeggen ze het ook al weer? Een goed pak helpt je niet aan een baan, een slecht pak houdt je er wel vanaf!


Bel of mail ons bij vragen.

6P Consultancy staat voor je klaar!